Intră acum și în grupul de
Ministrul Educației, Mihai Dimian, a anunțat că pe 17 august 2026 vor fi publicate posturile de director de unități de învățământ scoase la concurs. La nivel național sunt așteptate între 6.000 și 7.000 de posturi.
„La venirea în minister, în martie, am întrebat chiar în prima seară când am ajuns acolo care e stadiul, ce trebuie să facem în continuare pentru a putea da drumul la aceste concursuri. A fost nevoie mai întâi de un profil al managerului de unitate școlară. L-am aprobat. În timpul ăsta am elaborat metodologia. A fost și aprobată, după care a fost pus în dezbatere calendarul. Ieri l-am semnat. Când apare în Monitorul Oficial, pe 17 august se anunță posturile”, a declarat ministrul, într-un interviu acordat în exlusivitate pentru News Bucovina la Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava.
Dimian a precizat că aproximativ 25% din posturi sunt încă ocupate, iar lista finală se centralizează din toată țara. Unitățile școlare trebuie să își publice planurile de dezvoltare pe paginile web, iar bibliografia pentru concurs a fost deja anunțată.
Cum va arăta concursul
Concursul va avea mai multe etape. Candidații vor susține un test pe baza cunoștințelor din legislație și din documentele din bibliografie, urmat de analiza planului managerial. La final, vor trece prin interviu în fața comisiei.
„Există un test pe baza unor cunoștințe pe care le ai din legislație, din documentele puse în bibliografie. Există o analiză a planului managerial. Apoi te prezinți la interviu, unde membrii comisiei pun întrebări și la final evaluează”, a explicat ministrul.
Comisia de concurs – cine decide
Comisia va fi formată din cinci membri: doi reprezentanți ai școlii, un reprezentant al mediului universitar sau al mediului de afaceri, un reprezentant al Consiliului Local și un reprezentant al Inspectoratului Școlar.
„Ai doi reprezentanți ai școlii. Ai un reprezentant al mediului universitar sau al mediului de afaceri. Un reprezentant al Consiliului Local. Și al cincilea este un reprezentant al inspectoratului școlar, care este important și pentru respectarea procedurilor”, a detaliat Dimian.
Ministrul a subliniat de ce este necesar reprezentantul administrației locale: „Este justificat să ai reprezentantul comunității pentru că această comunitate investește în școala respectivă. Noi plătim salariile de la minister, dar partea de investiții o face primăria.”
De ce este nevoie de concurs
Dimian a explicat că scopul principal este să ofere directorilor un mandat de patru ani și o anumită stabilitate, astfel încât să nu mai depindă de prelungiri periodice.
„Au ocupat un post prin concurs. Pe lângă faptul că atestă anumite competențe pe care le ai pentru a ocupa postul respectiv, trebuie să oferi o anumită siguranță. Nu mai depinzi de pixul cuiva. Ai patru ani de zile. Cred că este nevoie de această siguranță și nu trebuie să depinzi la fiecare șase luni dacă se prelungește sau nu activitatea”, a spus ministrul.
Reticențe și provocări
Ministrul a recunoscut că există o anumită reticență legată de volumul de muncă al directorilor și de diferențele salariale.
„Există o încărcare destul de mare a directorilor cu activități didactice. O lucrare care s-a întâmplat în urma deciziilor de anul trecut. Unii poate au 12 ore, 10 ore, adică cam jumătate de normă e redusă. Unii n-au nicio reducere de normă. Și atunci faci activitatea de învățător, de profesor și după aceea conduci și școala. În plus, atunci când s-au crescut salariile profesorilor, directorii erau pe o altă grilă și nu s-a crescut. Și acum unii sunt nemulțumiți: «Dar eu dacă nu sunt director, iau salariul, același salariu»”, a afirmat Dimian.
În același timp, a subliniat că a întâlnit foarte mulți profesori dedicați și că peste 10.000 de persoane au fost pregătite în management școlar prin PNRR.
„Eu invit pe oameni să participe la concurs. Să nu se considere că directorul în funcție este automat. Anul acesta e o șansă pe bune”, a conchis ministrul Educației.
Intră acum și în grupul de
