Intră acum și în grupul de
Primarul municipiului Suceava, Vasile Rîmbu, a inițiat un proiect de hotărâre ce urmează să fie dezbătut de Consiliul Local Suceava, vizând reorganizarea structurii organizatorice și a statului de funcții al Teatrului Municipal „Matei Vișniec” Suceava.
Potrivit referatului de aprobare, scopul propunerii este diversificarea și creșterea numărului de producții artistice, pentru a răspunde mai bine cerințelor comunității, sub conducerea unui nou manager cu experiență în domeniul artelor spectacolului.
Modificările propuse în referat includ:
- Reorganizarea structurii artistice:
- Se propune desființarea Direcției Spectacole, programe și proiecte și a postului de director, deoarece nu mai este îndeplinită condiția minimă de 20 de posturi de execuție.
- Compartimentul Artistic va fi subordonat direct managerului și va cuprinde 14 posturi: 10 posturi existente de actori gr. IA și patru posturi noi (1 Actor gr. IA, 1 Actor gr. I, 1 Actor gr. II și 1 Actor debutant), pentru reînnoirea echipei și încurajarea tinerilor absolvenți.
- Înființarea unui post de inginer șef:
- Un post de inginer șef, gradul II, subordonat managerului, va coordona activitățile tehnice și organizatorice, gestionând termenele, bugetele și progresul proiectelor.
- Reorganizarea Serviciului tehnic:
- Serviciul va funcționa cu 16 posturi, incluzând 1 post de șef serviciu, 14 posturi de execuție existente (ex. regizor, operatori imagine, sunet, lumini, recuziter, muncitori) și un nou post de operator lumini, grad debutant, necesar pentru gestionarea aparaturii moderne de control al luminilor.
- Transformarea unui post:
- Un post de muncitor treapta III va fi transformat în treapta II, în urma promovării examenului din 15 iulie 2025.
- Înființarea Compartimentului Secretariat literar, Comunicare și Impresariat:
- Subordonat managerului, acesta va include 5 posturi: un post nou de Expert gr. IA (pentru relația cu mass-media) și patru posturi preluate din fostele compartimente desființate (1 Secretar literar gr. IA, 1 Impresar artistic gr. IA, 2 Experți gr. IA).
- Structura existentă:
- Teatrul va păstra Compartimentul Resurse umane (1 post), Compartimentul financiar-contabil (3 posturi), Compartimentul Achiziții publice și investiții (1 post) și Compartimentul Administrativ (1 post).
Proiectul prevede majorarea numărului de posturi de la 38 la 44, iar încadrarea personalului în noile funcții se va face conform procedurilor legale, prin decizia managerului. De asemenea, Regulamentul de Organizare și Funcționare al teatrului va fi actualizat și supus aprobării Consiliului Local.
Primarul Vasile Rîmbu a subliniat că reorganizarea este esențială pentru a consolida rolul Teatrului „Matei Vișniec” ca pilon cultural al Sucevei, invitând consilierii locali să aprobe proiectul în forma propusă, pentru a sprijini dezvoltarea artistică și culturală a comunității.
Intră acum și în grupul de
