Intră acum și în grupul de
De asemenea, oficialul MS a declarat că Legea 392/2009 privind diminuarea cheltuielilor de personal cu 15,5% lunar, până la sfârşitul anului nu prevede excepţii pentru niciun domeniu, ca urmare trebuie aplicată şi în sistemul sanitar.
Dr. Irimie a precizat, însă, că managerii, cu acordul sindicatelor, au flexibilitatea de a identifica soluţiile necesare pentru reducerea cheltuielilor de personal fără a afecta activitatea medicală.
Reamintim că cei 28 de angajaţi ai Centrului de Transfuzii Sangvine (CTS) Suceava sunt nemulţumiţi de măsurile luate de către Ministerul Sănătăţii, prin care au pierdut, din nou, sporurile de unitate, periclitate şi prevenţie, care reprezintă 36% din salariu. „Am primit fluturaşul fără aceste sporuri pentru luna octombrie. Dacă şi în noiembrie şi decembrie ne vor fi tăiate, cu siguranţă vom acţiona în instanţă”, a explicat asistenta şefă a CTS Suceava, Geta Solonariu.
Pe lângă aceste sporuri care le-au fost tăiate, se mai adaugă şi cele patru zile de concediu forţat. În ceea ce priveşte aceste reduceri de cheltuieli, reprezentanţii centrului au spus că, cel mai probabil vom pleca pe rând fiecare în concediu fără plată, pentru că nimănui nu îi convine să muncească fără să fie plătit. „Facem excepţie la livrarea care trebuie făcută non-stop şi unde nu se poate întrerupe activitatea. Oricum, activitatea nu va fi întreruptă, ne vom lua liber prin rotaţie, pentru a asigura necesarul de sânge, însă personalul este insuficient şi avem concedii de odihnă care nu au fost luate”, a explicat directorul centrului Suceava, dr. Maria Pilat.