Sindicatul de la AMBRO semnaleaza nereguli in proiectul de concediere colectiva

Liderul de sindicat, Costel Buta, a aratat ca desi in contractul de munca termenul de preaviz inaintea concedierii era stabilit la o perioada de 60 de zile, in planul intocmit perioada a fost redusa la 45 de zile. De asemenea, comisia care a intocmit planul de concediere colectiva a omis faptul ca potrivit contractului colectiv de munca, plata salariilor compensatorii se face in functie de vechimea in munca. „In planul prezentat se spune ca plata salariilor compensatorii se va face in functie de vechimea angajatilor in fabrica noastra, si nu de vechimea in munca, asa cum e trecut in contract. Speram ca sint doar niste greseli neintentionate, insa la intilnirea cu conducerea firmei vom prezenta aceste aspecte pentru a fi corectate”, a declarat Costel Buta. Din planul de concediere, a precizat Buta, a reiesit ca principalul motiv pentru care conducerea firmei a luat decizia sa inchida 75% din activitatea fabricii au fost pierderile extrem de mari inregistrate in ultimii 5 ani, care se ridica la 33,8 milioane de Euro. De asemenea, el a spus ca cei din conducerea firmei si-au justificat decizia si prin deprecierea Euro fata de Leu, dar si prin faptul ca in ultima perioada nu au mai putut beneficia de materie prima la o calitate si un pret competitiv. „In aceste situatii s-a ajuns la concluzia ca unica solutie pentru a salva firma a fost restructurarea activitatii, prin inchiderea a 75% din activitatea de productie”, a mai spus Costel Buta. Intrebat daca poate da vina pe cineva de situatia in care se afla in momentul de fata SC AMBRO SA Suceava, Costel Buta a declarat „doar Consiliul de Administratie este cel care putea sa ia decizii cu privire la modul in care isi desfasoara activitatea. Oricum, nu mi se pare logic ca o societate care face investitii de zeci de milioane de Euro sa vina acum si sa anunte ca inchide fabrica”. El si-a exprimat increderea ca in cele din urma va fi gasita o solutie pentru redresarea activitatii acestei intreprinderi, una dintre solutiile cele mai viabile fiind cumpararea ei de catre un nou investitor. „In momentul de fata fabrica nu poate sa fie vinduta pe bucati deoarece este gajata pentru imprumuturile facute. Cel mai normal ar fi cumpararea ei cu totul de catre un alt investitor”, spune Buta. Reamintim faptul ca de la AMBRO vor fi concediati 745, din totalul de 1.028 de salariati.