Primăria Suceava reduce cu 148 de posturi aparatul de specialitate al Primarului pentru a respecta noile prevederi legale. 82 de angajați sunt transferați la SC Administrația Piețelor SA.


Intră acum și în grupul de

Primarul Vasile Rîmbu a inițiat un proiect de hotărâre privind reorganizarea și restructurarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, ca urmare a obligațiilor impuse de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 7/2026.

Potrivit referatului de aprobare nr. 148 din 09.04.2026, Instituția Prefectului Județului Suceava a comunicat că numărul maxim de posturi admis pentru Primăria Municipiului Suceava este de 378. Pentru a se încadra în această limită, se impune reducerea a 148 de posturi (66 posturi vacante și 82 posturi ocupate).

Din cele 82 de posturi ocupate care vor fi desființate în organigramă, 77 aparțin Direcției Administrația Piețelor și 5 aparțin Serviciului Salubrizare Municipală. Aceste posturi vor fi transferate, prin procedură legală, la noua societate Administrația Piețelor SA Suceava, înființată recent prin hotărâre a Consiliului Local, termenul limită pentru finalizarea transferului fiind 1 iulie 2026.

Structurile afectate de reducere includ:

  • Serviciul Digitalizare și Licențe de Transport
  • Serviciul Resurse Umane
  • Direcția Financiar-Contabilitate și Buget
  • Direcția de Impozite și Taxe Locale
  • Serviciul Prelucrarea Automată a Datelor
  • Direcția Arhitect-Șef
  • Serviciul Cadastru și Patrimoniu
  • Serviciul Achiziții Publice
  • Direcția Proiecte Europene
  • Direcția Tehnică și de Investiții
  • Serviciul Administrativ
  • Serviciul Salubrizare Municipală
  • Direcția Domeniului Public (cu reducerea a 19 posturi la Poliția Locală, care ajunge la 100 de posturi)

Nu se produc modificări în structura Direcției de Asistență Socială (118 posturi), Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (30 posturi) și Serviciului Public de Poliție Locală (ajustat la 100 de posturi).

Primarul Vasile Rîmbu precizează că propunerea a fost supusă consultării cu Sindicatul Liber al Primăriei Municipiului Suceava și cu Comisia Paritară a Funcționarilor Publici, ambele acordând avize favorabile.

Reorganizarea trebuie finalizată până la data de 1 iulie 2026, termenul limită impus de legislație. Proiectul de hotărâre va fi supus dezbaterii și aprobării Consiliului Local al Municipiului Suceava în ședința extraordinară din 15 aprilie.


Intră acum și în grupul de